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我就是我的作品,我们就是公司的产品

发布时间:2016-08-14   浏览次数:499次

                                                ——观看《疯狂动物城》我们应该学到什么

立夏,耕耘的气息更加浓郁,我们且忙中偷闲,公司领导与全体同事一起观看了《疯狂动物城》这部脍炙人口的影片。

 

1 疯狂动物城海报

 

一、现象级电影

剧情简介:兔子朱迪从小就梦想能成为动物城市的警察,尽管身边的所有人都觉得兔子不可能当上警察,但她还是通过自己的努力,跻身到了全是大块头动物城警察局,成为了第一个兔子警官。为了证明自己,她决心侦破一桩神秘案件。追寻真相的路上,朱迪迫使在动物城里以坑蒙拐骗为生的狐狸尼克帮助自己,却发现这桩案件背后隐藏着一个意欲颠覆动物城的巨大阴谋,他们不得不联手合作,去尝试揭开隐藏在这巨大阴谋后的真相(摘自百度百科)。

优秀的电影作品,在投影灯熄灭之后还会在脑海一遍又一遍地回放,经得起反复的咀嚼和回味。

电影主题曲《Try everything》与影片宣扬的主题“Anyone can be anything”水乳交融、相得益彰,既丰富了电影的元素,也点缀了现场气氛,更触动了有心的观众。

 

二、我们看到什么

2 大家一起观看影片

 

 

如果你也看过这部影片,你会仅仅笑笑而过还是在欢声笑语之中看到更多幕布之下角色背后的“人生”?

“成人看见政治,青年看见理想,儿童看见动物,而所有人都看见了萌”。《疯狂动物城》几乎横扫男女老少各年龄段的受众人群,不同的动物代表了不同的社会属性。且以朱迪为例,看看我们能从这只北美洲的棉尾兔身上学习到什么。

——“你只是一只会种萝卜的兔子!”

——“我就是不知道死心!”

自我革命,这大概可以概括为兔子朱迪的人生信条。从始至终朱迪一直在进行着自我革命,虽然报考警察受到嘲讽,进入警察局没有得到公平对待,最终却逆袭成为第一个优秀的兔子警官,并成功破获动物失踪案,创造了历史。

自我管理,则是影响命运的分水岭。自我革命的核心就是自我管理。作为传统形象中胆小、温顺的兔子,却颠覆了人们的认知。朱迪用决心和毅力,化为坚不可摧的行动力,世俗和偏见、困顿和迷茫统统化成了成功路上的垫脚石,她出色的自我的管理无疑将她引向了成功。

自我否定,往往是一个人自我升华的重要方式。电影中,朱迪遇到了看似狡猾的尼克,犯了思维固化的错误,给尼克贴上了坏蛋的标签。经过一起合作查案,朱迪否定了自己之前对狐狸的判定,真正认识了尼克;在让其功成名就的所谓事实面前,朱迪也没有固守自己的观点,在观察和思考中推翻了自己,最后找到事情的真相。

 

三、大家怎么说

世事洞明皆学问。作为职场者,各位同事观赏完《疯狂动物城》这部电影后都有什么感悟呢?

——有梦想,坚信“没有什么不可能”,不在乎自身的弱小,始终不放弃自己的梦想。

——能吃苦、有恒心、善于运用自身的优势,成功成为一名优秀的警校毕业生。

——当现实与梦想仍有距离,不抱怨,不放弃,对自己提出更高的要求。

——善于观察细节,发现细微的事情,看见别人忽略的事物。

——善于发现人才,善于寻找有利的合作伙伴,用智慧完成了艰巨的挑战任务,达到双赢。

——不畏权势,忠于本职,坚持正义,不管是谁,只要有证据显示为犯罪,都不放弃追查。

——尼克聪明、智慧、有能力、善于交际。

——团队合作讲求大家的相互信任、相互配合以及必要的默契。

——树懒的场景令人捧腹大笑,也折射了个别政府机构办事效率低下的问题,同样,企业的员工也要注意工作效率。

——不要轻易给他人贴标签,也不要用固化的思维去思考和处理问题。

——遇事不能光看表面,一定要深入事情的核心和本质去剖析问题的根本。

大家喜欢打破世俗桎梏、活出自我并证明自己的朱迪,也对充满幽默和智慧、匡扶正义、能正视自己不足重拾梦想的尼克喜爱有加。

 

四、我们应该学到什么

“任何人,不管他出身如何,也不管他有什么样的社会地位,更不管他有何种得天独厚的机遇……他有权生存,有权工作,有权活出自我,有权依自身先天和后天条件成为自己想成为的人。” 美国作家托马斯•沃尔夫关于美国梦的解释,时至今日这种洋溢着时代意义的言论又被某些大方的评价家搬了出来。这不仅仅因为以朱迪和尼克为代表的角色左右了舆论的风向标,更因为以兔子和狐狸为模型的动物城浓缩了人类社会的影子,主角的出色演绎恰如其分地体现了文化主流倡导的精神和观念,特别是在当今社会大环境下,人们需要这种精神食粮,关于憧憬梦想实现的盼头和追逐梦想的原始驱动力。

“我就是我的作品”。古语有云“玉不琢,不成器”,放之四海而皆准。然而玉做的东西,它有固有的好本质,即使不琢磨制作成器物,它的特性也不会受到损伤。人的本性,却会因为外界事物的影响而改变,也就是说我们在有限的范围内可以对变化做出选择,或安于现状平平庸庸碌碌无为,或发愤图强积极进取挑战自我,这一切皆可通过内驱力转换了行动力,进而实现价值主张。个体的差异性造就了人类文明的纷繁美丽,我们歌颂并且赞美造物主的神奇,而个体本身的特质之于个人却是一生之要事。如果朱迪听信了别人的嘲讽,甘心做一只只会种萝卜的兔子,那她就是萝卜朱迪而不是警官朱迪;如果尼克没有改变克服儿时的阴影,那他就是一只仍在投机取巧坑蒙拐骗的狐狸,而不能最终实现梦想,当上一名警察。他们都在坎坷和曲折中不断正视自己的弱小,不断努力使自己变得强大,优化自己的人生,打造一个更加优质的自我,使自己的人生变得无悔和值得,而不是成为别人口中的兔子和狐狸。

“我们就是公司的产品”。如果你身上有朱迪这样的革新精神,挑战精神,坚忍不拔的精神,企业对你的选择将会是最好的产品代表。同时我们HR常常会对面试者的工作经历很感兴趣,尤其是毕业后就职的第一家公司,你在当中的职位和任职时间往往对你产生重要的影响。因为第一家公司的文化已经润物细无声地灌输了你基本的价值理念,它的管理要求已经让你养成了基本的职业习惯。如此看来,尼克是不是这样的代表呢?

 

五、我们该怎么做

 

3 朱迪和尼克

 

我们作为一家年轻的公司,作为一家敢于挑战不可能的公司,作为一家极具开创精神的公司,我们像及了小小的兔子朱迪,怀揣着强烈的梦想,无论遇到什么困难都坚忍不拔地面对和克服,最难的时候好像已经过去了,但是新的更加艰巨的挑战又迎面而来;我们好多年轻的工程师也像极了这只兔子,一次次在困难面前不退缩,不放弃,直到找到解决方案。我们的HR也要在尼克身上看到环境对人的改变,学会不轻易贴标签,别轻易放弃让我们员工成长和改变的机会。

正如《疯狂动物城》的朱迪和尼克,我们的不足也是需要正确面对和克服的,唯有朝着设定的目标向着自我革命、自我管理,自我否定的方向努力才会卓有成效。

以“零容忍”的态度面对工作的所有环节。以精益求精的精神打磨每一道工序每一个零件,不断优化、升级产品,细心、精心、用心可以无上限,对于粗心大意、马虎随意的现象和人员,我们只有一个字“NO”!

“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。我们要求员工心怀忧患意识,始终保持进取的心态,不要畏惧困难,不断学习不断进步,革新自我,避免思维的固化和目光的短视。

勇于对自己举起解剖刀,击中弱势,对症下药。我们的管理队伍,年轻化程度高,面对团队建设的担子,我们相信只要有担当、有责任感、肯努力,骐骥一跃,不能十步,驽马十驾,功在不舍,哪怕任重而道远,我们的管理队伍将会逐步成长壮大。

面对工作,少一分抱怨,多一分思考,“Actions speak louder than words ”。如果你接到一项中午前开出100份交通罚单的任务,你可以选择用贴出200份罚单的成绩来碾压这份即使你一开始就拒绝的工作,挑战它,战胜它,用结果说话。如果你不仅远没有兔子朱迪的态度和魄力,还满腹牢骚,怨天尤人,那你大概连开具100份交通罚单都做不到,何谈其他?如此,降低自己对工作的标准和要求,几乎就等同于损毁了你的职业形象。谁还会对你委以重任?那些不挑三拣四,不拈轻怕重,愿意承担更多的人在不知不觉中已将自己的职业广告牌磨得锃亮锃亮的,成功的人总是不无道理。

公司的发展离不开大家的努力,团队的建设需要大家的参与,只有力和力的相互作用,才会产生效果,只有力和力的相互影响,才会迸发能量。只愿我们大家积极行动,共建共享我们自己的“动物城”。

如果人生需要一个目标的话,将个人品牌做好;如果工作需要一个目标的话,让自己成为公司产品的一部分,与公司共同成长和发展。

如果你喜欢,建议再去看一遍《疯狂动物城》。

神话娱乐国际

2016.5.11





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